Riktig anvand kan undersokningen besta e effektivt forandringsverktyg samt hjalpa naringsverksamhet att posa. Do stora, ideligen arliga, engagemangsmatningarna befinner sig bra – om do anvands riktig sam kombineras med mer frekventa undersokningar.
Narvarand befinner si nagra vanliga bekymmer tillsammans medarbetarundersokningar sasom vi onska att vi kan mildra ede att undvika. Eller sa kan ni studera 10 ledtrad darfor at ga bra tillsammans din medarbetarundersokning sasom ni hittar narvarand!
Overraskand flera bolag tittar aven fortsattningsvis medarbetarundersokningen saso nagot som enkom amna bockas av. Karl tittar villig hur resultatet utvecklas ar a ar, skad enkom gallande nagon totalt plan samt tanker ick evig kungen den flygplansrullning medarbetarna spelar. Hane kan ick forvanta sig att medarbetarna skall vacka intresse for sig i processen om de ej tillats nagon feedback. Tillat dom ingen aterkoppling kommer dom inte ta processen pa seriost, ej genmale arligt alternativt inte ge besked alls. Tilltro forut medarbetarundersokningen och dess utslag behover fortjanas vi att aterkoppla resultatet sam agera pa det saso icke funkar.